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23年人力资源管理师合格标准上海：考试分数线解析

更新于：2026-01-09 14:17:48

小油桃

摘要：23年人力资源管理师合格标准上海：考试分数线解析人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径之一，也是广大从业人员提升职业素质的关键。根据最新发布的标准，不同级别的人力资源管理师考试合格标准有所差异。一级人力资源管理师合格标准一级……

人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径之一，也是广大从业人员提升职业素质的关键。根据最新发布的标准，不同级别的人力资源管理师考试合格标准有所差异。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试的合格标准根据不同级别的职业资格有所区别，但都注重理论与实操的综合能力。通过考试，可以有效提升自身在人力资源管理领域的专业素养，并获得相应的职业资格证书，进一步提升个人竞争力。

作为从业人员，我们应该不断学习和提升自己的能力，适应时代的发展，把握机遇，不断追求卓越。只有不断学习和提升，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

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