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山西2023年人力资源管理师考试最低及格分数线揭晓

更新于：2026-01-29 15:59:39
易斯木
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摘要：山西2023年人力资源管理师考试最低及格分数线揭晓在山西省，2023年人力资源管理师考试的及格分数线已经揭晓。根据相关规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，而二级人力资源管理师、三级人力资源管理……
山西2023年人力资源管理师考试最低及格分数线揭晓

山西2023年人力资源管理师考试最低及格分数线揭晓


在山西省，2023年人力资源管理师考试的及格分数线已经揭晓。根据相关规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，而二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的合格标准则是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有达到这些要求的考生才能获得相应的职业资格证书。



一级人力资源管理师


一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，具备较高的理论和实践能力。考生需要在理论、实操和综合评审三个方面都达到60分及以上才能合格。一旦通过考试，考生将获得高级人力资源管理师的职业资格证书。



二级人力资源管理师


二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要求考生在理论、实操和综合评审三个方面都达到60分及以上才能合格。合格后，考生将获得人力资源管理师(二级)的职业资格证书。



三级人力资源管理师


三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要求考生在理论和实操两个方面都达到60分及以上才能合格。合格后，考生将获得企业人力资源管理师(三级)的职业资格证书。



四级人力资源管理师


四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要求考生在理论和实操两个方面都达到60分及以上才能合格。合格后，考生将获得企业人力资源管理师(四级)的职业资格证书。



人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和能力的全面考核，通过考试获得相应的职业资格证书可以更好地证明个人在人力资源管理领域的专业能力。希望广大考生能够努力学习，提高自己的知识和能力，顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 山西 | 人力资源管理师考试 发布于：2年前
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