首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师补贴申报条件详解

人力资源管理师补贴申报条件详解

更新于：2024-11-22 08:43:55

重生之我是世界第一小学生

摘要：人力资源管理师补贴申报条件详解人力资源管理师补贴申报是指符合条件的企业职工根据地方性政策，申请领取职称补贴。根据相关规定，人力资源管理师已经晋升为职称证书，通过申报可以获得一定的补贴金额。具体补贴标准为高级职称2000元，中级职称1500元……

人力资源管理师补贴申报是指符合条件的企业职工根据地方性政策，申请领取职称补贴。根据相关规定，人力资源管理师已经晋升为职称证书，通过申报可以获得一定的补贴金额。具体补贴标准为高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元。以下是人力资源管理师补贴申报的详细流程和申请条件。

1. 申请流程

企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录“技能提升补贴申报”功能模块进行申请。在申请过程中，需要填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。对于审核通过的人员，将形成“技能提升补贴人员公示表”。对于不符合申领条件的人员，系统中将注明审核不通过的原因。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”。公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

人力资源管理师补贴申报的条件如下：

1. 申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 必须在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上（含视同缴费年限）。

3. 申领时必须是在取得专业技术类职业资格证书的12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

总结：

人力资源管理师补贴申报是为了鼓励人力资源管理师不断提升自身技能和水平，提高职业素质。符合条件的企业职工可以通过申报获得一定的补贴金额。申报流程包括申请、审核、公示和发放四个步骤。申请条件包括必须是企业在职职工、累计缴纳失业保险费12个月及以上，并且在取得专业技术类职业资格证书的12个月内申领。

最后，对于准备参加人力资源管理师考试的考生来说，除了关注补贴政策外，还需要充分备考。可以参加培训班、购买教材、参考往年真题等方式进行备考。同时，要注重实践操作和案例分析，提高解决问题的能力。只有全面提升自己的专业素质，才能更好地适应职场的需求。

非人力资源专业考证书查询