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吉林省23年人力资源管理师报考条件详解

更新于：2026-01-12 07:38:50

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摘要：吉林省23年人力资源管理师报考条件详解首段：吉林省23年人力资源管理师报考条件详解，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及9年以上从业经验，或硕士学位及6年以上从业经验，或博士学位及3年以上从业经验，或取得二级人力资源管理师职业资格证……

首段：吉林省23年人力资源管理师报考条件详解，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及9年以上从业经验，或硕士学位及6年以上从业经验，或博士学位及3年以上从业经验，或取得二级人力资源管理师职业资格证书并从事本职业工作3年以上。二级人力资源管理师报名条件包括连续从事本职业工作13年以上，或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上，或取得大学本科学历证书后连续从事本职业工作5年以上等。三级人力资源管理师报名条件包括连续从事本职业工作6年以上，或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上等。四级人力资源管理师报名条件包括具有大专学历并连续从事本职业工作1年以上，或具有高中或中专学历并连续从事本职业工作4年以上等。

一、一级人力资源管理师报名条件

一级人力资源管理师报名条件主要包括学历和从业经验两方面。具有学士学位（含同等学历）的人需要从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师的正规培训，并取得毕（结）业证书。而具有硕士学位（含同等学历）的人需要从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师的正规培训，并取得毕（结）业证书。此外，具有博士学位（含同等学历）的人需要从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师的正规培训，并取得毕（结）业证书。还有取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师的正规培训，并取得毕（结）业证书。

二、二级人力资源管理师报名条件

二级人力资源管理师报名条件主要包括从业经验和学历两方面。连续从事本职业工作13年以上的人可以报考二级人力资源管理师。取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上的人也可以报考二级人力资源管理师。另外，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师的正规培训，并取得结业证书的人也可以报考二级人力资源管理师。还有取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上的人，或具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上的人，或具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成二级企业人力资源管理师的正规培训，并取得结业证书的人也可以报考二级人力资源管理师。

三、三级人力资源管理师报名条件

三级人力资源管理师报名条件主要包括从业经验和学历两方面。连续从事本职业工作6年以上的人可以报考三级人力资源管理师。取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上的人也可以报考三级人力资源管理师。另外，取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并完成三级企业人力资源管理师的正规培训，并取得结业证书的人也可以报考三级人力资源管理师。还有取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上的人，或取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上的人，或取得大学本科学历证书后，并完成三级企业人力资源管理师的正规培训，并取得结业证书的人也可以报考三级人力资源管理师。

四、四级人力资源管理师报名条件

四级人力资源管理师报名条件主要包括学历和从业经验两方面。具有大专学历（含同等学历）的人需要连续从事本职业工作1年以上，并完成人力资源管理员的正规培训，并取得毕（结）业证书。具有高中或中专学历的人需要连续从事本职业工作4年以上，并完成人力资源管理员的正规培训，并取得毕（结）业证书。此外，具有大专学历的人需要连续从事本职业工作2年以上，或具有高中或中专学历的人需要连续从事本职业工作5年以上。

总结：根据吉林省23年人力资源管理师报考条件，不同级别的人力资源管理师需要具备不同的学历和从业经验。想要成为一名人力资源管理师，需要根据自己的情况选择合适的报名条件，并进行相应的培训和考试准备。通过人力资源管理师的考试，可以提升自己在人力资源管理领域的专业能力和职业发展机会。如果您对人力资源管理师考试报名有任何疑问，可以咨询相关机构或者参考官方网站的相关信息。祝您考试顺利，取得好成绩！

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