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企业人力资源管理师证书的发证机构一览

更新于：2024-11-25 10:59:28

上善若水

摘要：企业人力资源管理师证书的发证机构一览企业人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据人社部门的最新规定，从2021年起，人力资源管理师证书的发证机构将不再由国家统一组织考试，而是改由用人单位和社……

企业人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。根据人社部门的最新规定，从2021年起，人力资源管理师证书的发证机构将不再由国家统一组织考试，而是改由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着，人力资源管理师证书的发证机构将更加多元化，更贴近实际需求。

在过去的体制下，人力资源管理师证书的发证机构是由人社部门统一组织考试的。考试分为四个级别，即人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。考试内容包括人力资源管理的各个方面，如招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等。通过考试并获得相应级别的证书，可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业知识和实践能力。

然而，随着社会的发展和职业需求的变化，国家决定对人力资源管理师证书的发证机构进行调整。从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是将这一任务交由用人单位和社会培训评价组织来完成。这意味着，企业人力资源管理师证书的发证机构将更加灵活多样，更加贴近实际工作需求。

企业人力资源管理师证书的发证机构主要包括两方面：用人单位和社会培训评价组织。用人单位可以根据自身的需求和标准，对员工进行评估和认定，并颁发相应级别的证书。这样一来，企业内部的人力资源管理师证书将更具针对性和实用性，更能满足企业的实际需求。同时，社会培训评价组织也可以根据市场需求和行业标准，对从业人员进行评估和认定，并颁发相应级别的证书。这样一来，人力资源管理师证书的发证机构将更加多元化，更能适应不同行业和领域的需求。

企业人力资源管理师证书的发证机构的改变，将为人力资源管理师提供更多的发展机会和选择空间。通过参加企业内部的评估和认定，人力资源管理师可以更好地与企业需求对接，提升自身的专业能力和竞争力。同时，通过参加社会培训评价组织的评估和认定，人力资源管理师可以获得更广泛的认可和机会，拓宽职业发展的道路。

总之，企业人力资源管理师证书的发证机构已经从国家统一组织考试转变为用人单位和社会培训评价组织。这一改变将使人力资源管理师证书更贴近实际需求，更具针对性和实用性。无论是通过企业内部的评估和认定，还是通过社会培训评价组织的评估和认定，人力资源管理师都将有更多的机会和选择，实现个人职业发展的目标。

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