首页 > 人力资源管理师 > 广西2023年人力资源管理师考试合格标准大揭秘：分数线解析

广西2023年人力资源管理师考试合格标准大揭秘：分数线解析

更新于：2026-01-01 14:15:23

易斯木

摘要：广西2023年人力资源管理师考试合格标准大揭秘：分数线解析2023年人力资源管理师考试合格标准广西，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的合格标准有所不同。一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实……

2023年人力资源管理师考试合格标准广西，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的合格标准有所不同。一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和能力的考核，通过考试可以获得相应的职业资格证书。一级人力资源管理师的考试要求更高，需要在理论和实操方面都达到一定的水平，而二级、三级、四级人力资源管理师的考试要求相对较低，只需在理论或实操方面达到要求即可。

对于考生来说，要想取得好成绩，首先要熟悉考试大纲，了解考试的重点和难点，合理安排学习时间，制定学习计划。其次要注重理论知识的学习和实操能力的提升，多做题、多练习，加强对知识的掌握和应用能力的培养。同时要注意综合评审成绩的提高，注重自身素质和能力的培养，加强实践经验的积累，提升综合素质。

总之，无论是一级人力资源管理师还是二级、三级、四级人力资源管理师，只要达到相应的考试标准，就可以获得相应的职业资格证书。通过考试，不仅可以提升个人能力和竞争力，还可以为自己的职业发展打下坚实的基础。因此，考生们要认真备考，努力提高自己的综合素质，争取取得好成绩。

阅读全文