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人力资源管理师证书取消，如何规划个人职业生涯？

更新于：2024-06-24 18:13:25

紫薯

摘要：人力资源管理师证书取消，如何规划个人职业生涯？近期，关于人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注。据人社部门发布的公告，从2021年起，人力资源管理师等级职业资格证书将不再由人社部门统一鉴定和颁发，而是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定……

近期，关于人力资源管理师证书的消息引起了广泛关注。据人社部门发布的公告，从2021年起，人力资源管理师等级职业资格证书将不再由人社部门统一鉴定和颁发，而是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这一变动对于已经取得人力资源管理师证书或者正在准备考取的人来说，无疑是一个重大的转折点。那么，面对这个变化，我们应该如何规划个人职业生涯呢？

首先，我们需要明确的是，人力资源管理师证书并没有被取消，只是取消了国家统一组织考试。这意味着，我们仍然可以通过其他途径获得人力资源管理师等级职业资格证书。用人单位和社会培训评价组织将成为我们获得证书的新渠道，这为我们提供了更多的选择和机会。

其次，我们需要根据自身情况和职业发展规划，选择适合自己的证书等级。人力资源管理师等级职业资格证书分为四个等级，包括人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同的等级对应不同的职业能力和经验要求，我们可以根据自己的实际情况选择适合自己的证书等级，以及相应的培训和考试计划。

此外，我们还可以通过其他方式来提升自己的职业能力和竞争力。除了人力资源管理师证书外，我们可以参加各类专业培训、研讨会和学习班，提升自己的专业知识和技能。同时，我们还可以积极参与行业协会和社团组织的活动，扩大人脉和交流机会。这些都是提升自己职业竞争力的有效途径。

最后，我们需要重视实践经验和综合素质的培养。人力资源管理师证书只是我们职业生涯中的一部分，更重要的是我们的实际工作经验和综合素质。在职业发展过程中，我们应该注重实践锻炼，不断积累工作经验，并提升自己的综合素质，如沟通能力、团队合作能力和创新能力等。这些都是我们在职场中取得成功所必备的素质。

综上所述，虽然人力资源管理师证书取消了国家统一组织考试，但并没有被取消。我们仍然可以通过其他途径获得证书，并且可以通过其他方式提升自己的职业能力和竞争力。只要我们保持积极的态度，不断学习和成长，相信我们一定能够在职业生涯中取得更好的发展。

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