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国家取消人力资源管理师资格了吗？考试难度分析

更新于：2024-11-21 21:40:02

小也1

摘要：国家取消人力资源管理师资格了吗？考试难度分析近年来，关于人力资源管理师的考试一直备受关注。有传闻称，国家取消了人力资源管理师的资格，这是否属实呢？我们来看一下相关情况。首先，需要澄清的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然考试批次及时间各省都……

近年来，关于人力资源管理师的考试一直备受关注。有传闻称，国家取消了人力资源管理师的资格，这是否属实呢？我们来看一下相关情况。

首先，需要澄清的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然考试批次及时间各省都不同，但仍然由各省自行组织。具体的考试安排以各省官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。其中，三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》；一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试要求逐级考试，不可跨级报考。即使具备相应资历，如果没有通过低一级别的证书考试，也无法直接报考更高级别的证书。因此，想要获得更高级别的人力资源管理师证书，需要从低一级别开始逐级考试。

关于人力资源管理师考试的难度，可以说是具有一定的挑战性。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六个方面，以及相关的基础知识。考生需要全面掌握这些内容，并能够在实际操作中灵活运用。

理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，成绩按百分制计算，要求达到60分以上才能合格。综合评审则采用书面笔试或面试形式，考察考生的综合素质和实际应用能力。

总之，人力资源管理师考试并未取消，仍然是一个需要认真备考的考试。考生需要全面准备，掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试，获得人力资源管理师证书。

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