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江苏人力资源管理师23年报考时间：考试科目和考试内容介绍

更新于：2025-01-30 15:29:50

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摘要：江苏人力资源管理师23年报考时间：考试科目和考试内容介绍江苏人力资源管理师考试是每年举行的，一般分为春季和秋季两个考试时间。春季考试通常在3月份进行报名，4月份开始笔试，5月份进行面试；秋季考试通常在9月份进行报名，10月份开始笔试，11月……

江苏人力资源管理师考试是每年举行的，一般分为春季和秋季两个考试时间。春季考试通常在3月份进行报名，4月份开始笔试，5月份进行面试；秋季考试通常在9月份进行报名，10月份开始笔试，11月份进行面试。

江苏人力资源管理师考试科目包括《劳动法学》、《劳动关系协调》、《人力资源开发与管理》、《社会保障与福利》、《人力资源管理实务》五门科目。其中，《劳动法学》主要考察考生对劳动法律法规的掌握和应用能力；《劳动关系协调》主要考察考生在劳动关系处理方面的能力；《人力资源开发与管理》主要考察考生在人力资源开发和管理方面的能力；《社会保障与福利》主要考察考生对社会保障和福利制度的了解和运用能力；《人力资源管理实务》主要考察考生在人力资源管理实践中的应用能力。

江苏人力资源管理师考试内容主要包括理论知识和实务操作两个方面。理论知识部分主要考察考生对相关法律法规、政策制度、管理理论等的掌握程度；实务操作部分主要考察考生在实际工作中运用所学知识解决问题的能力。

总体来说，江苏人力资源管理师考试是一项综合性较强的考试，需要考生具备扎实的理论基础和实践经验，并能够将理论知识灵活运用于实际工作中。

人力资源管理师考试报名通常贯穿全年，每个省份报名时间及考试次数不一样，具体以各地区省市人力资源管理师考试报名官网通知为准。各省人力资源管理师考试报名官网如下：

北京：环球网校组织报名

上海：上海技师协会

天津：环球网校组织报名

广东：广东劳动学会

浙江：浙江省人力资源服务协会（公众号）

福建：福建省职业技能鉴定指导中心、福建省人才开发中心、中国海峡人才网

山东：山东职业技能鉴定中心

湖北：湖北华龙职业培训学校

河北：河北人力资源与社会保障厅