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江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及及格分数线公布

更新于：2026-04-14 12:09:05
MZhizhi
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摘要：江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及及格分数线公布江苏省人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。为了规范考试评定标准，江苏省人力资源和社会保障厅近日公布了2023年人力资源管理师……
江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及及格分数线公布

江苏2023年人力资源管理师考试合格标准及及格分数线公布

江苏省人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。为了规范考试评定标准，江苏省人力资源和社会保障厅近日公布了2023年人力资源管理师考试合格标准及及格分数线。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上，才能被评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面均达到60分以上，才能被评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上，才能被评定为合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面均达到60分以上，才能被评定为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作人员的能力和素质的一种评价和认证，通过考试获得相应的职业资格证书可以提升个人在职场中的竞争力，也是企业招聘和选拔人才的重要参考依据。因此，考生在备考时要认真复习相关知识，熟悉考试要求，提高自己的综合素质。

希望广大考生能够通过努力和准备，顺利通过人力资源管理师考试，取得相应的职业资格证书，为个人职业发展和企业发展做出更大的贡献。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 江苏 | 人力资源管理师考试 发布于：2年前
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