首页 > 人力资源管理师 > 广西23年人力资源管理师专业技能考点备考要点梳理

广西23年人力资源管理师专业技能考点备考要点梳理

更新于：2026-02-26 22:35:17

小油桃

摘要：广西23年人力资源管理师专业技能考点备考要点梳理作为人力资源管理师考试的备考者，了解考试内容和考点是非常重要的。本文将为大家梳理广西23年人力资源管理师专业技能考点的备考要点，帮助大家更好地备考。一、组织行为学1.组织行为学的基本概念和理论……

作为人力资源管理师考试的备考者，了解考试内容和考点是非常重要的。本文将为大家梳理广西23年人力资源管理师专业技能考点的备考要点，帮助大家更好地备考。

一、组织行为学

1. 组织行为学的基本概念和理论：了解组织行为学的基本概念和主要理论，如个体行为、群体行为、组织结构等。

2. 组织文化与组织行为：了解组织文化对组织行为的影响，如组织文化的类型、组织文化的形成与传播等。

3. 领导与管理：了解领导与管理的概念、特点和作用，如领导风格、领导能力等。

二、人力资源管理

1. 人力资源规划：了解人力资源规划的基本概念和步骤，如人力资源需求预测、人力资源供给等。

2. 招聘与选拔：了解招聘与选拔的方法和流程，如岗位分析、招聘渠道选择、面试技巧等。

3. 培训与开发：了解培训与开发的目的和方法，如培训需求分析、培训计划制定等。

4. 薪酬管理：了解薪酬管理的原则和方法，如薪酬体系设计、绩效考核等。

三、劳动法律法规

1. 劳动合同法：了解劳动合同法的基本内容，如劳动合同的订立、变更和解除等。

2. 劳动争议处理：了解劳动争议处理的程序和方法，如劳动仲裁、劳动争议调解等。

3. 劳动保护法：了解劳动保护法的主要内容，如劳动安全与健康保护、女职工和未成年工保护等。

四、绩效管理

1. 绩效管理的基本概念和目标：了解绩效管理的基本概念和目标，如绩效评估、绩效改进等。

2. 绩效评估方法：了解常用的绩效评估方法，如360度评估、绩效考核指标等。

3. 绩效管理的实施与改进：了解绩效管理的实施过程和改进方法，如绩效奖励与激励、绩效管理的反馈与调整等。

以上是广西23年人力资源管理师专业技能考点的备考要点梳理。希望通过本文的介绍，大家对考试内容有了更清晰的认识。为了更好地备考人力资源管理师考试，建议大家报班备考，并推荐以下三个机构：环球网校、华课网校和优路教育。这些机构拥有丰富的教学经验和备考资源，能够帮助大家高效备考，取得好成绩。祝大家考试顺利！

阅读全文