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企业人力资源管理师考试取消了吗？备考技巧与解题思路

更新于：2024-07-05 10:33:18

JIYING

摘要：企业人力资源管理师考试取消了吗？备考技巧与解题思路近年来，人力资源管理师职业备受瞩目，成为众多从业者追求的目标。然而，关于人力资源管理师考试是否取消的传言不时出现，给备考的考生带来了困惑。那么，企业人力资源管理师考试取消了吗？下面我们来详细……

近年来，人力资源管理师职业备受瞩目，成为众多从业者追求的目标。然而，关于人力资源管理师考试是否取消的传言不时出现，给备考的考生带来了困惑。那么，企业人力资源管理师考试取消了吗？下面我们来详细解答这个问题，并分享一些备考技巧和解题思路。

一、企业人力资源管理师考试取消了吗？

企业人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间也不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

二、备考技巧与解题思路

1. 理论知识准备：人力资源管理师考试的理论知识涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。备考时要重点掌握每个模块的基本概念、原理和方法。

2. 刷题提升：刷题是备考的重要环节，可以帮助考生熟悉考试题型和解题思路。可以选择一些历年真题进行练习，了解考试的难度和重点。同时，还可以通过参加模拟考试来检验自己的备考水平。

3. 做好时间规划：备考人力资源管理师考试需要一定的时间和精力，考生要做好时间规划，合理安排每天的学习时间。可以制定一个详细的备考计划，按照计划逐步进行复习和练习。

4. 多维度学习：人力资源管理师考试的内容涉及到多个方面的知识，考生要进行多维度的学习。可以通过阅读相关的书籍、参加培训班、听取讲座等方式来拓宽自己的知识面。

5. 做好笔记总结：备考过程中，考生可以做好笔记总结，将重点知识点和解题思路记录下来。这样可以帮助考生巩固记忆，同时也方便复习时进行查阅。

三、人力资源管理师考试的相关内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。

理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上为合格。人力资源管理师考试分为四级和一级高级人力资源师，不可以跨级报考，需要逐级考试。

总之，企业人力资源管理师考试并未取消，备考考生可以根据上述的备考技巧和解题思路进行有针对性的复习。只要认真备考，相信大家一定能够取得好成绩，实现自己的人力资源管理师梦想！

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