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人力资源证书取消了吗，人力资源管理师证书的考试难度如何？

更新于：2024-11-21 21:25:51

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摘要：人力资源证书取消了吗，人力资源管理师证书的考试难度如何？近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会……

近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源证书取消了吗？实际上，并没有撤销人力资源管理师证书，只是取消了国家统一组织考试。

人力资源管理师证书分为四个等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种操作技能证明和职业准入证明。虽然取消了国家统一组织考试，但证书仍然具有全国通用性，永久有效，不需要定期审核。

那么，人力资源管理师证书的考试难度如何呢？根据以往的经验，人力资源管理师证书考试相对较为严格。考试内容主要包括人力资源管理的理论知识、实际操作技能以及相关法律法规等方面。考生需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，同时还需要具备一定的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、分析解决问题的能力等。因此，考生在备考过程中需要认真学习，全面掌握相关知识，并进行实践操作的训练。

虽然取消了国家统一组织考试，但用人单位和社会培训评价组织仍然会对人力资源管理师进行等级认定和颁发证书。这也意味着，人力资源管理师证书的含金量并没有因为取消统一考试而降低。相反，由于用人单位更加注重实际操作能力和综合素质的考核，持有人力资源管理师证书的人员在就业市场上将更具竞争力。

此外，人力资源管理师证书的薪资待遇也是备受关注的话题。根据不完全统计，持有人力资源管理师证书的从业人员相对于普通人力资源从业人员，薪资水平普遍更高。这是因为持有证书的人员在专业知识和实践经验上有一定优势，能够更好地胜任人力资源管理工作。同时，证书也是用人单位评估人才能力的重要依据，能够为个人的职业发展带来更多机会和空间。

综上所述，人力资源证书取消了吗？实际上，并没有撤销人力资源管理师证书，只是取消了国家统一组织考试。证书的考试难度相对较高，但持有证书的人员在就业市场上将更具竞争力。此外，证书也能为个人的职业发展带来更多机会和空间。因此，有意向从事人力资源管理工作的人员可以考虑获取人力资源管理师证书，以提升自身的职业素质和竞争力。

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