国际注册人力资源管理师考试并未取消,仍然由各省自行组织。考试批次和时间因各省而异,具体以官网公告为准。考试分为四个级别,即一级高级人力资源师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)和四级人力资源管理师。
考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中,《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式,《综合评审》则采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上为合格。
备考计划需要根据自身情况进行调整。首先,要明确自己的目标级别,并了解该级别的考试科目和要求。其次,制定合理的备考计划,合理安排时间和精力,注重理论知识的学习和技能操作的实践。同时,参加一些培训班或辅导课程,提高自己的备考效果。最后,进行模拟考试和真题练习,熟悉考试形式和题型,提高应试能力。
人力资源管理师考试涉及到人力资源管理的各个方面,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。备考过程中,要注重对这些内容的学习和理解,掌握相关的基础知识和实际操作技能。
总之,国际注册人力资源管理师考试并未取消,备考计划需要根据自身情况进行调整。通过合理安排时间和精力,认真学习和实践,相信大家一定能够取得好成绩,顺利通过考试,获得人力资源管理师证书,为自己的职业生涯发展打下坚实的基础。