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人力资源管理师是否取消报考？考试合格标准解读

更新于：2024-11-23 20:32:34

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摘要：人力资源管理师是否取消报考？考试合格标准解读人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

一、人力资源管理师考试的科目和考试形式

人力资源管理师考试的科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试内容涉及人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

二、人力资源管理师考试的合格标准

人力资源管理师考试实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。不同级别的人力资源管理师考试科目和合格标准略有不同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》，两科成绩均需达到60分以上方可合格。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，其中理论知识和技能操作两科成绩均需达到60分以上，综合评审科目根据考试要求进行评分。

三、报考须知

人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试。不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书。因此，想要考取二级或一级人力资源管理师证书的考生，需要先通过四级和三级人力资源管理师的考试。

四、考试批次和时间

人力资源管理师考试由各省自行组织，考试批次和时间各省都不同，具体以官网公告为准。考生在报名前需关注当地人社部门或相关考试机构的通知，及时了解报名时间、考试时间等信息。

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一，对于从事或有意从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的价值和意义。通过考取人力资源管理师证书，不仅可以提升个人职业素养和专业能力，还可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。因此，有志于从事人力资源管理工作的人士应该积极备考并争取通过考试，不断提升自己的专业水平和竞争力。

以上就是关于人力资源管理师是否取消报考以及考试合格标准的解读。希望对有意参加人力资源管理师考试的考生有所帮助，祝愿大家都能顺利通过考试，取得人力资源管理师证书，为个人的职业发展打下坚实的基础。

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