安徽23年人力资源管理师报考条件解析
更新于：2025-01-29 21:15:30
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摘要：安徽23年人力资源管理师报考条件解析23年人力资源管理师报考条件是什么安徽？人力资源管理师职业资格证书是国家职业资格证书，对从事人力资源管理工作的人员具有一定的要求。根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师分为四个级别，分别是一级……
安徽23年人力资源管理师报考条件解析
23年人力资源管理师报考条件是什么安徽？人力资源管理师职业资格证书是国家职业资格证书，对从事人力资源管理工作的人员具有一定的要求。根据国家人力资源和社会保障部的规定，人力资源管理师分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。不同级别的人力资源管理师报名条件也有所不同。
一级人力资源管理师报名条件：
- 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
- 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
- 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
- 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
二级人力资源管理师报名条件：
- 连续从事本职业工作13年以上。
- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
- 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
- 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三级人力资源管理师报名条件：
- 连续从事本职业工作6年以上。
- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
- 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
- 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
- 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
- 具有硕士研究生及以上学历证书。
四级人力资源管理师报名条件：
- 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
- 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；
- 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
根据以上条件，符合报考要求的人员可以参加相应级别的人力资源管理师考试。报考人员需通过正规培训并取得结业证书，才能报名参加考试。人力资源管理师考试是对从业人员专业知识和能力的测试，通过考试取得相应级别的职业资格证书，有助于提升个人职业素质和竞争力。
如果您对人力资源管理师考试报名有更多疑问或需要了解更多相关信息，请咨询相关部门或访问官方网站。
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