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贵州23年人力资源管理师考试合格标准大揭秘：及格分数是多少？

更新于：2026-07-13 14:22:17

小朱的小跟班

摘要：贵州23年人力资源管理师考试合格标准大揭秘：及格分数是多少？贵州23年人力资源管理师合格标准是指理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到一定分数，才能取得相应的职业资格证书。根据规定，一级人力资源管理师的及格分数为60分，二级人力资源管理师……

贵州23年人力资源管理师合格标准是指理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到一定分数，才能取得相应的职业资格证书。根据规定，一级人力资源管理师的及格分数为60分，二级人力资源管理师的及格分数也是60分，三级和四级人力资源管理师的及格分数同样为60分。

一级人力资源管理师考试要求考生在理论和实操两个方面都要达到60分才能及格。理论部分主要考察考生对人力资源管理的相关知识的掌握程度，包括人力资源规划、招聘与录用、薪酬福利管理、绩效管理、培训与发展等内容；实操部分主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。

二级人力资源管理师考试同样要求考生在理论和实操两个方面都要达到60分才能及格。理论部分主要考察考生对人力资源管理的基本理论和方法的掌握程度，包括人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系与劳动法律等内容；实操部分主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

三级和四级人力资源管理师考试则只要求考生在理论和实操其中一个方面达到60分即可及格。理论部分主要考察考生对人力资源管理的基本知识的掌握程度，包括人力资源规划与招聘、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系与劳动法律等内容；实操部分主要考察考生在实际工作中应用人力资源管理知识解决问题的能力。

人力资源管理师考试是一项专业性较强的考试，要求考生全面掌握人力资源管理的相关知识和技能。通过考试取得相应的职业资格证书，不仅可以提升个人的职业竞争力，还能为企业的人力资源管理工作提供专业支持。

如果你对人力资源管理感兴趣，想要进一步提升自己的职业能力，不妨考虑报考人力资源管理师考试，通过努力学习和实践，争取取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

贵州2023年人力资源管理师考试合格分数线的历史变化