人力资源管理师考试取消了没,如何利用考试时间?
近年来,人力资源管理师考试备受关注,许多考生对于考试是否取消心存疑虑。经查询相关资料得知,人力资源管理师考试并未取消,只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。
人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准,人力资源管理师分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和方式也有所不同。
一、人力资源管理师考试科目和方式
1. 四级和三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。其中,理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式。
2. 二级和一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩达60分以上者为合格。
3. 综合评审采用书面笔试或面试的形式进行。
二、人力资源管理师考试的内容
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
三、如何利用考试时间
对于考生来说,人力资源管理师考试是一个重要的证书,具有很高的含金量。因此,考生应该充分利用考试时间,提前做好准备工作。
1. 制定学习计划:根据考试科目和内容,制定详细的学习计划,合理安排每天的学习时间。将知识点分解成小块,逐个攻破。
2. 多做模拟题:通过做模拟题可以了解自己的薄弱环节,并进行针对性的复习。模拟题还可以帮助考生熟悉考试形式和时间限制。
3. 参加培训班:如果条件允许,可以参加专业的人力资源管理师培训班。培训班可以提供系统的教学和辅导,帮助考生更好地掌握考试知识。
4. 多做真题:通过做真题可以了解考试的难度和重点,有助于考生熟悉考试形式和提高答题技巧。
5. 注意备考方法:备考期间要注意科学合理的备考方法,如合理安排作息时间、保持良好的心态、注意饮食和休息等。
四、结语
人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证,对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的含金量。虽然考试形式有所变化,但是考试的内容和要求并未改变。因此,考生应该充分利用考试时间,制定合理的学习计划,多做模拟题和真题,并注意备考方法。相信只要认真备考,就能够顺利通过考试,获得人力资源管理师证书,提升自己的职业竞争力。