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人力资源管理师试卷分值多少？考试评分解析

更新于：2025-12-06 14:25:19

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摘要：人力资源管理师试卷分值多少？考试评分解析人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。那么，人力资源管理师考试的试卷分值是多少呢？下面就为大家详细解析一下。人力资源管理……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。那么，人力资源管理师考试的试卷分值是多少呢？下面就为大家详细解析一下。

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目和分值有所不同。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》占总分的90%，《技能操作》和《综合评审》各占总分的10%。三级和四级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目，理论知识占总分的90%，技能操作占总分的10%。

具体到题型和分值占比，一级和二级人力资源管理师考试的选择题共125题，占总分的100%。其中，职业道德占总分的10%，理论知识占总分的90%。而三级和四级人力资源管理师考试的选择题也是125题，占总分的100%。职业道德占总分的10%，理论知识占总分的90%。

除了选择题外，人力资源管理师考试还包括简答、计算、综合题等，这些题型主要考察专业能力。一级和二级人力资源管理师考试的专业能力部分占总分的100%，分值为100分。三级和四级人力资源管理师考试的专业能力部分也占总分的100%，分值为100分。

综上所述，人力资源管理师考试的试卷分值是根据不同级别和科目而定的。一级和二级人力资源管理师考试的总分为225分，三级和四级人力资源管理师考试的总分为200分。只有达到60分以上才能算作合格。

通过以上的介绍，相信大家对人力资源管理师考试的试卷分值有了更清晰的了解。如果想要取得人力资源管理师证书，除了熟悉考试内容，还需要进行充分的备考。在备考过程中，可以多做一些模拟题和真题，提高自己的答题技巧和应试能力。同时，也要注重对理论知识的学习和实际操作能力的培养，这样才能更好地应对考试。

希望以上的解析对大家有所帮助，祝愿大家在人力资源管理师考试中取得好成绩！

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