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辽宁省23年人力资源管理师考试及格分数线解读

更新于：2024-11-20 22:09:32

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摘要：辽宁省23年人力资源管理师考试及格分数线解读近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，成为众多从业者提升自身能力的重要途径。对于每一位考生而言，了解考试及格分数线是备考的重要前提。下面，小编将为大家详细解读辽宁省23年人力资源管理师考试及……

近年来，人力资源管理师职业资格考试备受关注，成为众多从业者提升自身能力的重要途径。对于每一位考生而言，了解考试及格分数线是备考的重要前提。下面，小编将为大家详细解读辽宁省23年人力资源管理师考试及格分数线。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中最高级别的证书，也是众多从业者梦寐以求的目标。根据规定，一级人力资源管理师考试的及格分数线为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的中级证书，是许多从业者的第一步目标。根据规定，二级人力资源管理师考试的及格分数线也为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的初级证书，也是许多从业者的起点。根据规定，三级人力资源管理师考试的及格分数线为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格证书中的最低级别证书，是许多从业者的起步阶段。根据规定，四级人力资源管理师考试的及格分数线为理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过人力资源管理师考试不仅可以提升个人的职业竞争力，还可以为企业提供更专业的人力资源管理服务。因此，无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都是从业者们积极追求的目标。希望每一位考生都能在考试中取得优异的成绩，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

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