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人力资源管理师考试的知识点与考纲解读

更新于：2024-07-03 22:34:58
猪肉煲仔饭
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摘要：人力资源管理师为什么被取消人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人……
人力资源管理师考试的知识点与考纲解读

人力资源管理师考试的知识点涉及到人力资源管理的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要全面了解和掌握每个模块的理论知识和实际操作技能，注重理论与实践的结合，提高自己的解决问题的能力和综合素质。

在人力资源规划方面，考生需要了解和掌握人力资源需求预测的方法和技巧，人力资源供给分析和人力资源缺口分析的原理和应用，人力资源调配的方法和策略等内容。在招聘与配置方面，考生需要了解和掌握招聘计划制定的方法和步骤，招聘渠道选择和招聘流程设计的原则和要点，应聘者筛选和面试的技巧和方法等内容。

在培训与开发方面，考生需要了解和掌握培训需求分析和培训计划制定的方法和步骤，培训方法选择和培训实施的原则和技巧，培训效果评估的方法和工具等内容。在绩效管理方面，考生需要了解和掌握绩效目标设定和绩效评价的方法和原则，绩效反馈和绩效改进的技巧和方法等内容。

在薪酬福利管理方面，考生需要了解和掌

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：6月前
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