人力资源管理师是一项职业资格证书,持有该证书可以在人力资源管理领域从事相关工作。根据地方性政策,符合条件的人力资源管理师可以享受一定的职称补贴。具体的补贴金额以及申请流程如下:
1. 申请
符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称等。
2. 审核
各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格。审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”,不符合条件的申请人可在系统中查询审核不通过原因。
3. 公示
省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议且符合申领条件的人员,将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放
失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡,需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
申请条件:
1. 申领技术技能提升补贴时,需为企业在职职工。
2. 需要在成都市依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 取得专业技术类职业资格证书的时间需在12个月内。
人力资源管理师考试备考经验
人力资源管理师考试是一项具有一定难度的考试,备考过程中需要掌握相关的知识和技能。以下是一些建议和经验分享:
1. 制定合理的备考计划:根据自己的实际情况和时间安排,制定一个合理的备考计划。将复习内容分成小部分,每天安排一定的复习时间。
2. 多做真题:通过做真题可以了解考试的形式和内容,同时也可以检验自己的掌握程度。可以找一些历年真题进行练习。
3. 注重重点知识点:根据考纲和大纲,确定重点知识点,并加强对这些知识点的复习。重点复习可以帮助提高备考效果。
4. 做好笔记和总结:在复习过程中,可以做一些笔记和总结,方便日后复习回顾。将重要的知识点和难点整理出来,以便于记忆和理解。
5. 做好心理调整:备考期间可能会遇到一些困难和挫折,要保持积极的心态,相信自己的能力,不断调整和改进学习方法。
通过合理的备考计划和认真的复习,相信每个人都能够顺利通过人力资源管理师考试,取得优异的成绩。