人力资源管理师是一项重要的职业资格证书,对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的价值。而在广东地区,人力资源管理师还有额外的福利待遇,即补贴政策。那么,广东人力资源管理师补贴的标准和发放时间是怎样的呢?下面就为大家详细介绍一下。
广东人力资源管理师补贴标准
根据广东省人力资源社会保障厅的规定,人力资源管理师可以根据自己的职称等级获得不同的补贴金额。具体的标准如下:
1. 高级职称:2000元
2. 中级职称:1500元
3. 初级职称:1000元
广东人力资源管理师补贴发放时间
广东省人力资源社会保障厅规定,人力资源管理师补贴的发放时间是在次月失业保险金发放时进行。具体的申请流程如下:
1. 申请:符合条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并形成“技能提升补贴人员公示表”。
3. 公示:省本级、各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
广东人力资源管理师补贴申请条件
要申请广东人力资源管理师补贴,需要满足以下条件:
1. 是企业在职职工。
2. 在广东地区依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。
人力资源管理师考试备考经验
除了广东人力资源管理师的补贴政策,备考人力资源管理师证书也是很重要的。下面分享一些备考经验:
1. 制定学习计划:合理安排时间,制定每天的学习计划,分配好各个科目的学习时间。
2. 多做题:通过做题可以更好地巩固知识点,提高解题能力。
3. 多参加模拟考试:模拟考试可以帮助你熟悉考试流程和节奏,提高应试能力。
4. 多复习:复习是考试前最重要的环节,要将所有知识点都复习到位。
总之,广东人力资源管理师补贴是一项非常有利的政策,对于从事人力资源管理工作的人来说是一种福利。同时,在备考人力资源管理师证书时,也要制定好学习计划,多做题,多参加模拟考试,多复习,这样才能更好地备考。