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人力资源管理师考试备考指南，助你成为合格的人力资源专业人才

更新于：2024-06-30 08:04:13

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摘要：注册人力资源管理师已取消人力资源管理师考试备考指南，助你成为合格的人力资源专业人才人力资源管理师考试是国内人力资源专业人员的重要资格认证考试，但近期有消息称该考试已经取消。经查询了解，该消息并不准确，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的……

人力资源管理师考试是国内人力资源专业人员的重要资格认证考试，但近期有消息称该考试已经取消。经查询了解，该消息并不准确，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的，合格后获得的证书具有一定的权威性和可信度。

一、考试科目和级别

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。不同级别的考试科目也有所不同。

1. 四级和三级人力资源管理师考试

四级和三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上者为合格。

2. 二级和一级人力资源管理师考试

二级和一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

二、考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试内容全面覆盖了人力资源管理的各个方面，考察考生对人力资源管理的理论知识和实际操作能力。

三、报考须知

1. 不可跨级报考

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书。需要逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

2. 考试时间和批次

人力资源管理师考试的时间和批次因各省而异，请考生及时关注各省人社厅官网的通知公告。

3. 报名条件

报名条件因不同级别而有所不同，请考生仔细阅读招生简章，确保自己符合报考条件。

四、考试准备

1. 学习资料

根据考试大纲和教材进行系统学习，掌握相关知识和技能。

2. 制定学习计划

合理安排学习时间，制定学习计划，并坚持执行。

3. 进行模拟练习

通过模拟练习，熟悉考试形式和内容，提高答题技巧和应变能力。

4. 多做真题

多做真题，了解考试难度和出题规律，找到自己的薄弱环节并加以突破。

五、结语

人力资源管理师考试是人力资源专业人员的重要资格认证考试，通过考试可以获得相应的职业资格证书，提升自身的职业竞争力。虽然考试取消的消息不准确，但考生仍需关注各省人社厅官网的通知公告，及时了解考试时间和报名信息。同时，考生还需制定合理的学习计划，进行系统的备考准备，努力提高自己的知识水平和技能能力，以顺利通过考试，成为合格的人力资源专业人才。

人力资源管理师考试，助你成为合格的人力资源专业人才。

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