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23年江苏人力资源管理师报名费如何计算？

更新于：2024-11-22 09:39:50

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摘要：23年江苏人力资源管理师报名费如何计算？人力资源管理师考试是我国人力资源行业的重要认证考试之一，也是评价人力资源从业能力的重要标准。而报名费作为参加考试的必要费用，对于考生来说是一个不可忽视的因素。那么，23年江苏人力资源管理师报名费具体如……

人力资源管理师考试是我国人力资源行业的重要认证考试之一，也是评价人力资源从业能力的重要标准。而报名费作为参加考试的必要费用，对于考生来说是一个不可忽视的因素。那么，23年江苏人力资源管理师报名费具体如何计算呢？下面就为大家详细介绍。

四级报名费：

人力资源管理师四级是最低级别的考试，报名费用在100-300元左右。考生可以根据自己的实际情况选择适合自己的报名费标准。

三级报名费：

人力资源管理师三级的报名费用相对四级要高一些，大约在200-400元左右。考生需要根据自己的经济状况和考试准备情况进行选择。

二级报名费：

人力资源管理师二级的报名费用相对较高，大约在500-600元左右。考生需要根据自己的实际情况进行选择。

一级报名费：

人力资源管理师一级是最高级别的考试，报名费用也是最高的，大约在600-800元左右。考生需要根据自己的经济状况和考试准备情况进行选择。

补考费用：

对于未能一次通过考试的考生，还可以选择进行补考。补考费用如下：

理论补考费：35元。

一级技能补考费：400元。

二级技能补考费：400元。

三级技能补考费：350元。

一级论文补考费：300元。

二级论文补考费：200元。

需要注意的是，不同地区的报名费用可能会有所差异，具体以当地通知为准。此外，部分省份规定在一定期间内可以申请退费，但需在规定时间内联系当地的职业技能鉴定中心进行退费申请。未在规定时间内申请退费的考生将视为参加考试，费用不予退还。

人力资源管理师考试报名的相关内容扩展：

人力资源管理师考试是评价人力资源从业能力的重要标准，通过考试可以获得相应的证书，对于求职和职业发展都具有重要意义。因此，考生在报名后应该积极准备考试，争取一次通过。如果考生确实有退费需求，可以根据当地的规定进行申请退费。同时，考生还应该关注考试的相关信息和要求，合理安排自己的学习时间，提高自己的考试能力，为将来的职业发展打下坚实基础。

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