人力资源管理师考试是国内从事人力资源管理工作的专业人士必备的资格证书之一。近年来,关于人力资源管理师考试是否取消的问题备受关注。下面,我们就来解答一些与人力资源管理师考试相关的常见问题。
一、人力资源管理师考试是否取消报名?
根据最新政策,人力资源管理师考试并未取消报名。原来的国家统考改革为各省自行组织考试,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
二、人力资源管理师考试的级别和科目有哪些?
人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
三、人力资源管理师考试的内容有哪些?
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
四、人力资源管理师考试的报考要求是什么?
人力资源管理师不可以跨级报考,需要逐级考试。不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要从四级开始考试。
五、人力资源管理师考试的形式和评分标准是怎样的?
人力资源管理师考试的理论知识考试和专业技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩达60分以上者为合格。
六、人力资源管理师考试的资格证书如何获取?
人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。考生需按照相关流程申请领取资格证书。
通过上述解答,相信大家对人力资源管理师考试是否取消以及相关问题有了更清晰的了解。人力资源管理师考试是提升自身职业素质和竞争力的重要途径,希望广大考生能够认真备考,顺利通过考试,取得人力资源管理师资格证书,为自己的职业发展打下坚实的基础。
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