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人力资源管理师考试已经取消了吗？备考计划需要重新安排

更新于：2024-11-25 19:22:29

桑呗

摘要：人力资源管理师考试已经取消了吗？备考计划需要重新安排近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的消息一直备受关注。根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告……

人力资源管理师考试已经取消了吗？备考计划需要重新安排

近年来，关于人力资源管理师考试是否取消的消息一直备受关注。根据最新的消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试的科目和等级

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试的内容和要求

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试形式为闭卷笔试和书面笔试或面试，成绩达到60分以上为合格。

人力资源管理师考试的报考要求

人力资源管理师不可以跨级报考，需要逐级考试。不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书。例如，没有考过四级人力资源管理师的话，就不能直接报考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的价值与意义

人力资源管理师证书是国家职业资格认定的证明，具有一定的权威性和专业性。持有人力资源管理师证书，不仅能够提升自身的职业素质和竞争力，还可以在职场中获得更多的机会和发展空间。同时，人力资源管理师考试的内容涵盖了人力资源管理的各个方面，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有非常实用的指导意义。

总结

人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》，考试内容涉及人力资源管理的各个模块和基础知识。备考计划需要根据各省的考试时间和要求进行调整。持有人力资源管理师证书对个人职业发展和提升具有重要意义，值得广大从事人力资源管理工作的人员积极备考。

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