人力资源管理师证书是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发的。根据《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》,自2021年起,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书没有被撤销,只是改变了颁发方式。
人力资源管理师是哪发证?根据上述公告,人力资源管理师证书的发证机构是用人单位和社会培训评价组织。用人单位可以通过自主招聘或委托专业的社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这样的改变为人力资源管理师提供了更多的灵活性和选择性,使得证书更加普及和便捷。
人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别,即人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书是对人力资源管理人员职业能力的评价和认可,也是劳动工种(岗位)操作技能的证明和职业准入的证明。
人力资源管理师证书的含金量是非常高的。持有人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理领域具备专业的知识和技能,有能力胜任相关岗位的工作。这对于求职者来说是一种重要的竞争优势,也可以为个人的职业发展提供更多的机会和选择。
此外,人力资源管理师证书还可以对个人的薪资待遇产生积极的影响。持有人力资源管理师证书的人员通常具备更高的专业素养和能力,能够为企业提供更加有效和高效的人力资源管理服务。因此,用人单位往往愿意给予这些人员更好的薪资待遇和发展机会。
总之,人力资源管理师证书的发证机构是用人单位和社会培训评价组织。这一改变使得证书的颁发更加灵活和便捷。人力资源管理师证书具有较高的含金量,可以为个人的职业发展提供机会和竞争优势,同时也可以对个人的薪资待遇产生积极的影响。