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人力资源管理师证书的发放时间和申请条件了解一下

更新于：2024-06-28 11:10:50

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摘要：人力资源管理师证书的发放时间和申请条件人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明，职业准入证明。在过去，人力资源管理师证书是由国家统一组织考试，并由人力资源和社会保障部进行颁发的。然而，根据最新的政策规定，人力资……

人力资源管理师证书的发放时间和申请条件

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，劳动工种（岗位）操作技能证明，职业准入证明。在过去，人力资源管理师证书是由国家统一组织考试，并由人力资源和社会保障部进行颁发的。然而，根据最新的政策规定，人力资源管理师证书的发放方式发生了变化。

根据人社部门发布的公告，从2021年起，人力资源管理师证书的发放将不再由人力资源和社会保障部统一组织考试和颁发，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着，申请人力资源管理师证书的流程将更加便捷和灵活。

在新的政策下，人力资源管理师证书的申请条件也有所调整。根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。每个级别的申请条件略有不同，具体要求如下：

1. 人力资源管理员：申请人需要具备高中及以上学历，并且有相关工作经验或职业培训经历。

2. 助理人力资源管理师：申请人需要具备本科及以上学历，并且有相关工作经验或职业培训经历。

3. 中级人力资源管理师：申请人需要具备本科及以上学历，并且有相关工作经验或职业培训经历。

4. 高级人力资源管理师：申请人需要具备硕士及以上学历，并且有相关工作经验或职业培训经历。

根据以上条件，申请人可以选择适合自己学历和工作经验的级别进行申请。同时，申请人还需要参加相应的考试和评价，通过后才能获得人力资源管理师证书。

人力资源管理师证书是一项具有较高含金量的职业资格证书。持有该证书的人员在就业市场上更具竞争力，可以获得更好的职业发展机会和薪资待遇。此外，人力资源管理师证书也是进入人力资源行业的必备证明，可以为个人的职业发展提供有力支持。

总之，人力资源管理师证书的发放时间已经改变为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。申请人需要满足相应的学历和工作经验要求，并参加考试和评价，通过后才能获得证书。持有人力资源管理师证书可以为个人的职业发展提供更多机会和福利，是一项具有较高含金量的职业资格证书。

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