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人力资源管理师取消后哪里发证？获取证书的新途径

更新于：2026-06-22 11:17:49

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摘要：人力资源管理师取消后哪里发证？获取证书的新途径近日，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师职业资格的新政策，取消了国家统一组织考试，改由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书的发证机构发生了变化……

近日，人力资源和社会保障部发布了关于人力资源管理师职业资格的新政策，取消了国家统一组织考试，改由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书的发证机构发生了变化，人力资源管理师取消后将由用人单位和社会培训评价组织来发证。

人力资源管理师是一种职业技能鉴定证明和劳动工种操作技能证明，也是职业准入证明。具备人力资源管理师职业资格证书的人员在就业市场上具有一定的竞争优势，能够证明其在人力资源管理方面的专业能力和素质。

根据新政策，人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。这些证书全国通用，永久有效，不需要定期审核。

那么，人力资源管理师取消后哪里发证？根据新政策，用人单位和社会培训评价组织将成为人力资源管理师证书的发证机构。用人单位可以根据自身的需求和标准，对员工进行评价和认定，并颁发相应级别的证书。社会培训评价组织则可以提供专业的评价和认证服务，对从业人员进行能力测试和评估，最终颁发证书。

这一变化为人力资源管理师的职业发展提供了更多的选择和机会。从业人员可以根据自身的实际情况选择适合自己的发证机构，并根据需要不断提升自己的职业水平和技能。

人力资源管理师证书的含金量也将因此而有所提升。由于证书的发证机构更加多样化，用人单位和社会培训评价组织将更加注重对从业人员的实际能力和素质的评价，这将使得人力资源管理师证书更具有市场竞争力和职业认可度。

另外，人力资源管理师证书的薪资待遇也将因此而有所提高。随着用人单位对人力资源管理师的需求增加，对具备相关职业资格证书的从业人员的薪资待遇也将相应提高。因此，持有人力资源管理师证书的从业人员将更有可能获得更好的职业机会和薪资待遇。

总之，人力资源管理师取消后，证书的发证机构由人社部门变为用人单位和社会培训评价组织。这一变化为从业人员提供了更多的选择和机会，同时也提升了证书的含金量和薪资待遇。持有人力资源管理师证书的从业人员应该及时了解新政策并根据自身情况做出相应的调整和规划，以提升自己的职业竞争力和发展空间。

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