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人力资源管理师在江苏能否获得经济补贴？

更新于：2024-11-26 08:40:32

疯二哥哥

摘要：人力资源管理师江苏补贴吗？人力资源管理师是一项备受关注的职业，而在江苏地区，人力资源管理师是否能够获得经济补贴呢？根据相关政策规定，江苏省对人力资源管理师的职称证书提供了一定的补贴。根据江苏省人力资源社会保障厅发布的政策，符合条件的人力资源……

人力资源管理师江苏补贴吗？

人力资源管理师是一项备受关注的职业，而在江苏地区，人力资源管理师是否能够获得经济补贴呢？根据相关政策规定，江苏省对人力资源管理师的职称证书提供了一定的补贴。

根据江苏省人力资源社会保障厅发布的政策，符合条件的人力资源管理师可以领取相应的职称补贴。具体补贴金额如下：

高级职称：2000元

中级职称：1500元

初级职称：1000元

具体的补贴金额可以咨询当地人社保障局，以了解最新的政策规定。

人力资源管理师证书补贴申请流程：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

需要注意的是，申领人员在申请补贴前需要满足以下条件：

1. 属于企业在职职工；

2. 在江苏省依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上；

3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

如果你是一位人力资源管理师，且满足以上条件，那么你有机会获得江苏省的经济补贴。

最后一段：除了经济补贴外，作为一名人力资源管理师，备考过程中还需要注重积累实践经验和不断学习提升自己的专业知识。同时，参加培训班、参与行业交流活动也是提升自身能力的有效途径。只有不断提高自己的综合素质，才能在人力资源管理领域中脱颖而出。

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