首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师23年考试合格标准贵州：及格要求揭秘

人力资源管理师23年考试合格标准贵州：及格要求揭秘

更新于：2026-09-16 07:15:07

张浠言

摘要：人力资源管理师23年考试合格标准贵州：及格要求揭秘人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一，对于从事人力资源管理工作的人来说，拥有人力资源管理师职业资格证书是必备的。根据贵州省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试合格标准……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一，对于从事人力资源管理工作的人来说，拥有人力资源管理师职业资格证书是必备的。根据贵州省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试合格标准分为一级、二级、三级和四级，下面将为大家详细介绍各级别的及格要求。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三个成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试的合格标准与一级相同，也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三个成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分。只有两个成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试的合格标准与三级相同，也是理论成绩和实操成绩分别达到60分。只有两个成绩都达到60分以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过人力资源管理师考试，不仅可以获得相应的职业资格证书，还能提升自己的专业素养和竞争力。因此，考生在备考过程中要认真学习，掌握相关知识和技能，并注重实操能力的培养。只有全面提升自己的综合素质，才能更好地应对职场挑战。

贵州人力资源管理师考试历年分数线汇总