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人力资源管理师考过有补助，你不容错过！

更新于：2024-11-26 08:51:29

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摘要：人力资源管理师考过有补助，你不容错过！人力资源管理师考过有补助，根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴，高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元，具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。人力资源管理师证书补贴申请流程：1.申请……

人力资源管理师考过有补助，你不容错过！

人力资源管理师考过有补助，根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴，高级职称2000元，中级职称1500元，初级职称1000元，具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。

人力资源管理师证书补贴申请流程：

1. 申请

符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息，进行网络在线申请。

2. 审核

各级失业保险经办机构7个工作日内，审核申领人员的条件资格，对审核通过的人员，形成“技能提升补贴人员公示表”；对不符合申领条件的，在系统中注明审核不通过原因，供申请人查询。

3. 公示

省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议符合申领条件的人员，形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员，应先行办理社会保障卡，再进行补贴申领。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1. 申领技术技能提升补贴时，属于企业在职职工。

2. 在依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。

人力资源管理师考试备考经验

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具备该证书可以提升自身的职业竞争力。以下是一些备考经验分享：

1. 制定合理的备考计划

在备考之前，制定一个合理的备考计划非常重要。根据自己的实际情况，合理安排每天的学习时间，明确每个阶段的目标和重点内容。

2. 全面复习考纲内容

人力资源管理师考试的考纲内容很庞大，需要全面复习。重点关注各个模块的核心知识点，结合实际工作经验进行理解和记忆。

3. 多做题，进行模拟考试

通过多做题和模拟考试，可以提高答题速度和准确性，熟悉考试形式和题型。同时，可以通过做题找出自己的薄弱环节，并有针对性地进行复习。

4. 注重实践操作能力

人力资源管理师考试不仅要求掌握理论知识，还需要具备一定的实践操作能力。在备考过程中，要注重实践操作的训练，提高自己的实际操作能力。

5. 合理安排复习和休息时间

备考期间，合理安排复习和休息时间很重要。适当的休息可以保持良好的学习状态，避免过度疲劳。同时，也要注意保持良好的生活规律，保证充足的睡眠。

人力资源管理师考试是一项挑战性的考试，但只要制定合理的备考计划，认真复习，相信每个人都可以顺利通过考试，获得人力资源管理师证书。

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