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人力资源管理师国家取消了吗？考试前的备考计划

更新于：2024-06-24 18:21:00

小朱很哇塞

摘要：人力资源管理师国家取消了吗？考试前的备考计划人力资源管理师考试是许多人在职业发展中追求的目标之一。然而，近年来有关人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，这给考生们带来了很大的困扰。那么，人力资源管理师国家取消了吗？下面就为大家详细解答。……

人力资源管理师考试是许多人在职业发展中追求的目标之一。然而，近年来有关人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳，这给考生们带来了很大的困扰。那么，人力资源管理师国家取消了吗？下面就为大家详细解答。

一、人力资源管理师考试的现状

首先，需要明确的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考改革为各省自行组织，但考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

二、人力资源管理师考试的备考计划

1.了解考试大纲：首先要熟悉并掌握人力资源管理师考试的大纲，明确考试科目和考试要求。

2.制定学习计划：根据考试大纲，制定详细的学习计划，合理安排每天的学习时间，确保能够充分复习每个考点。

3.选择教材和辅导资料：根据自己的学习情况和需求，选择适合自己的教材和辅导资料，可以参加培训班或购买在线课程进行学习。

4.刷题练习：做题是检验学习效果的重要方法，可以通过刷题来巩固知识点，熟悉考试题型，提高解题能力。

5.模拟考试：在备考的最后阶段，要进行模拟考试，模拟真实考试环境，检验自己的考试水平，找出不足之处进行针对性的复习。

三、人力资源管理师考试的相关内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考生需要掌握人力资源管理的理论知识和操作技能，了解人力资源管理的各个环节和流程，具备解决实际问题的能力。

四、结语

通过上述介绍，我们可以得出结论：人力资源管理师国家并未取消考试。虽然考试改为各省自行组织，但考试科目和要求保持不变。因此，考生们应该根据官方公告，制定合理的备考计划，全面复习相关知识，提高解题能力，顺利通过考试。

人力资源管理师证书是职业发展中的重要资质，具有较高的含金量和市场竞争力。通过考取人力资源管理师证书，不仅可以提升自身的职业素质和竞争力，还可以为个人的职业发展打开更广阔的空间。

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