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人力资源管理师在国企有用吗？从实际案例看

更新于：2024-11-20 16:58:48

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摘要：人力资源管理师在国企有用吗？从实际案例看人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发职业……

人力资源管理师在国企有用吗？从实际案例看

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

在国企中，人力资源管理师证的作用更加显著。以某大型国企为例，该企业招聘人力资源管理师证书持有者时，会给予优先考虑。这是因为人力资源管理师证书代表着对人力资源管理知识和技能的掌握，能够更好地适应国企的人力资源管理工作。

此外，在国企中，人力资源管理师证书也被视为晋升的敲门砖。国企晋升需要综合素质和专业能力的提升，而人力资源管理师证书的取得可以证明个人具备了一定的专业能力和知识储备，有助于在竞争中脱颖而出。

除了在国企的晋升中有用外，人力资源管理师证书还可以在国企的薪资待遇方面发挥作用。根据调查，拥有人力资源管理师证书的员工相对于没有证书的员工，薪资待遇更高。这是因为人力资源管理师证书代表着专业能力和经验的积累，能够为企业带来更高的效益。

综上所述，人力资源管理师证在国企中是非常有用的。它不仅可以为个人带来经济上的好处，还可以提升个人的专业能力和竞争力。对于想要在国企从事人力资源管理工作的人员来说，考取人力资源管理师证书是一个必备的条件。通过持续学习和实践，不断提升自己的专业能力，才能在竞争激烈的国企环境中脱颖而出。

如果你也想在人力资源管理领域有所作为，那就赶快开始备考人力资源管理师证吧！相信通过努力和坚持，你一定能够取得优异的成绩，开启人力资源管理师证带来的职业生涯新篇章！

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人力资源管理师考试 | 考后查询发布于：11月前

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