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陕西23年人力资源管理师考试通过需要达到的分数是多少？

更新于：2024-06-29 08:24:47

7uili

摘要：陕西23年人力资源管理师合格标准根据陕西省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径。根据不同级别的考试，合格标准也有所不同。一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，……

陕西23年人力资源管理师合格标准

根据陕西省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径。根据不同级别的考试，合格标准也有所不同。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据以上规定，陕西23年人力资源管理师考试通过需要达到的分数是60分。不同级别的考试有不同的要求，但都需要在理论和实操两个方面取得合格成绩。只有达到了合格标准，考生才能获得相应级别的职业资格证书。

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力的重要途径，通过考试可以提升自己的职业素质和竞争力。希望广大考生在备考过程中，认真学习，努力提高自己的专业知识和实操能力，顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书。

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