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人力资源管理师考证取消考试了吗？解读最新政策变动

更新于：2025-02-15 17:41:06

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摘要：人力资源管理师考证取消考试了吗？解读最新政策变动近年来，关于人力资源管理师考证取消考试的消息一直备受关注。不过，根据最新的政策变动，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官……

近年来，关于人力资源管理师考证取消考试的消息一直备受关注。不过，根据最新的政策变动，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

人力资源管理师考试的科目涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师考试的报考要求

根据相关规定，人力资源管理师不可以跨级报考。无论个人的资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不允许直接报考更高级别的证书。因此，需要逐级考试，不能直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的科目与形式

人力资源管理师考试分为理论知识考试、技能操作考核和综合评审。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的发展趋势

随着社会的不断发展和职业需求的变化，人力资源管理师考试也在不断调整和改革。未来，人力资源管理师考试可能会更加注重实践操作能力的考核，以适应企业对人力资源管理师的实际需求。同时，随着人力资源管理师职业的专业化和国际化趋势，考试内容可能会更加贴近国际标准，以提高人力资源管理师的综合素质和竞争力。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是改为各省自行组织。考生需要根据官方公告及时了解考试批次和时间，并按照要求逐级报考。同时，要认真备考，掌握好各科目的知识和技能，以提高通过考试的几率。只有不断学习和提升自己，才能在人力资源管理师领域取得更好的发展。

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