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江苏人力资源管理师补助政策详解

更新于：2024-09-26 07:22:22

小也

摘要：江苏人力资源管理师补助政策详解江苏人力资源管理师补助是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。根据规定，高级职称可获得2000元补贴，中级职称可获得1500元补贴，初级职称可获得1000元补贴。具体的补贴金额可……

江苏人力资源管理师补助政策详解

江苏人力资源管理师补助是指根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。根据规定，高级职称可获得2000元补贴，中级职称可获得1500元补贴，初级职称可获得1000元补贴。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。

申请人力资源管理师证书补贴需要经过以下流程：

1. 申请

符合申领条件的企业职工可以登录省、市人力资源社会保障部门门户网站，进入“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。申请时需要填写基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 审核

各级失业保险经办机构会在7个工作日内审核申领人员的条件资格。对于审核通过的人员，会形成“技能提升补贴人员公示表”，而不符合申领条件的人员则会在系统中注明审核不通过的原因。

3. 公示

省本级和各市失业保险经办机构会通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对于公示无异议且符合申领条件的人员，会形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放

失业保险经办机构会根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先行办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

申请人力资源管理师证书补贴需要满足以下条件：

1. 在职企业职工

申领技能提升补贴的人员需要是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险费

申领人员需要在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申领时间

申请人力资源管理师证书补贴的条件是取得专业技术类职业资格证书的时间在12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

总之，江苏人力资源管理师补助政策为符合条件的人力资源管理师提供了一定的经济支持，帮助他们在职业发展中更好地提升自己的技能。如果您有相关需求，可以咨询当地的人社保障局了解具体的补贴金额和申请流程。

对于想要成为人力资源管理师的人来说，备考是非常重要的一步。在备考过程中，可以多参加培训班、阅读相关书籍和资料，积累经验并进行模拟考试。此外，还可以寻找一些备考经验和技巧，例如合理安排时间、制定学习计划、做好知识点总结等。只有通过不断的努力和积累，才能顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书。

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