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吉林2023年人力资源管理师考试合格标准解析：分数线或上调

更新于：2024-11-20 15:55:28

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摘要：吉林2023年人力资源管理师考试合格标准解析：分数线或上调人力资源管理师考试是我国人力资源行业的一项重要职业资格认证考试，根据各地考试委员会的要求，每年都会进行一次考试。而在吉林省，2023年人力资源管理师考试的合格标准可能会有所调整。一级……

人力资源管理师考试是我国人力资源行业的一项重要职业资格认证考试，根据各地考试委员会的要求，每年都会进行一次考试。而在吉林省，2023年人力资源管理师考试的合格标准可能会有所调整。

一级人力资源管理师合格标准：

根据吉林省人力资源管理师考试委员会的规定，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有达到这个标准的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的合格标准与一级相似，也需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分以上。只有达到这个标准的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

对于三级人力资源管理师来说，合格标准稍有不同。他们需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上，才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

最后，四级人力资源管理师的合格标准与三级相同，需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上。只有达到这个标准的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，吉林2023年人力资源管理师考试的合格标准可能会有所调整。考生们需要在理论和实操两方面都取得60分以上的成绩才能通过考试。希望各位考生在备考过程中加强对相关知识的学习，提高自己的综合素质，为考试成功打下坚实的基础。

人力资源管理师考试是一个专业性较强的考试，通过考试可以获得相应的职业资格证书。这不仅对个人职业发展有着重要意义，也能够提升行业整体素质。因此，希望广大考生能够重视考试，努力备考，争取取得好成绩。

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