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人力资源管理师证书国家取消了吗？为什么你还需要它？

更新于：2024-07-07 12:24:11

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摘要：人力资源管理师证书国家取消了吗？为什么你还需要它？近日，有关人力资源管理师证书国家取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这意味着，原来的国家统……

近日，有关人力资源管理师证书国家取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部发布的公告，从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这意味着，原来的国家统一考试被取消了，取而代之的是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。

人力资源管理师证书国家取消了，但这并不意味着它失去了价值。相反，它依然是一份重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人来说，仍然具有很高的含金量和实用性。

首先，人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明。持有该证书的人员经过专业的培训和考核，具备了一定的人力资源管理知识和技能，能够熟练运用各种人力资源管理工具和方法，有效地开展人力资源管理工作。

其次，人力资源管理师证书是一种劳动工种（岗位）操作技能证明。在招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面，人力资源管理师能够根据企业的实际情况和需求，制定并实施相应的管理方案，提高员工的工作效率和满意度。

此外，人力资源管理师证书也是一种职业准入证明。在就业市场竞争激烈的今天，拥有这样一份专业的证书，无疑会给求职者带来更多的机会和优势。用人单位通常更倾向于选择具备相关职业资格证书的人才，因为他们经过了专业培训和考核，具备了一定的实践经验和能力。

尽管人力资源管理师证书国家取消了，但它仍然对从事人力资源管理工作的人来说非常重要。持有该证书的人员可以通过参加用人单位或社会培训评价组织的等级认定，获得相应的职业资格证书。这不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以为个人的职业发展打下坚实的基础。

总之，人力资源管理师证书虽然国家取消了统一组织考试，但它仍然具有很高的含金量和实用性。对于从事人力资源管理工作的人来说，持有该证书可以证明自己的专业能力和职业素质，提升个人的职业发展和就业竞争力。因此，尽管国家取消了统一考试，但我们依然需要人力资源管理师证书来提升自己的职业价值。

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