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广东省人力资源管理师考试大纲内容梳理

更新于：2024-06-27 21:08:40

小芷

摘要：广东省人力资源管理师考试大纲内容梳理广东省人力资源管理师考试大纲是指导考生备考的重要文件，对于顺利通过考试起到了至关重要的作用。根据最新消息，2023年人力资源管理师考试大纲将延续2022年版，下面将为大家详细梳理一下大纲的内容。一、考试科……

广东省人力资源管理师考试大纲是指导考生备考的重要文件，对于顺利通过考试起到了至关重要的作用。根据最新消息，2023年人力资源管理师考试大纲将延续2022年版，下面将为大家详细梳理一下大纲的内容。

一、考试科目及分值

广东省人力资源管理师考试分为两个科目，分别为《人力资源管理》和《劳动法律与社会保障法律知识》。其中，《人力资源管理》占总分的60%，《劳动法律与社会保障法律知识》占总分的40%。

二、考试内容和要求

1. 《人力资源管理》科目主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效与薪酬管理、劳动关系与员工关系管理等方面的知识。考生需要掌握相关理论知识，具备实际操作能力。

2. 《劳动法律与社会保障法律知识》科目主要包括劳动合同法、劳动争议调解与仲裁法、社会保险法、工伤保险条例等方面的知识。考生需要了解相关法律法规，具备解决实际问题的能力。

三、考试形式

广东省人力资源管理师考试采取闭卷笔试的形式进行，每科考试时间为3小时。

四、考试通过标准

考试总分为100分，每科满分为100分。考生必须在每科考试中获得不低于60分的成绩，且总分不低于70分，才能被评定为合格。

五、备考建议

1. 充分理解大纲内容：考生要仔细阅读并理解考试大纲，明确考试科目、内容和要求，制定备考计划。

2. 查漏补缺：结合自身知识储备，查漏补缺，重点复习薄弱环节，提高知识掌握程度。

3. 多做题：通过做题来检验自己的学习成果，加强对知识点的理解和记忆。

4. 做模拟题：模拟考试可以帮助考生熟悉考试形式和时间限制，提高应试能力。

5. 制定合理的复习计划：根据自己的时间安排和实际情况，制定合理的复习计划，合理分配时间。

6. 多参加培训班：参加专业培训班可以系统学习相关知识，提高备考效果。

7. 坚持练习：备考过程中要坚持每天练习，保持良好的学习状态。

8. 注意答题技巧：在考试中要注意答题技巧，合理安排时间，避免粗心错误。

通过合理的备考计划和坚持不懈的努力，相信大家一定能够顺利通过广东省人力资源管理师考试！

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