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人力资源管理师取消国考，备考时间安排

更新于：2024-11-21 17:04:10

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摘要：人力资源管理师取消国考，备考时间安排人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准……

人力资源管理师取消国考，备考时间安排

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

备考时间安排

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。备考时间的安排应该根据个人的实际情况和学习进度来确定。一般来说，建议提前三个月开始备考，每天保持固定的学习时间，制定合理的学习计划，并配合做好相应的复习和练习。备考过程中要注重理论的学习和实践的操作能力的提升，可以通过参加培训班、阅读专业书籍、做题练习等方式来提高自己的知识水平和应试能力。

备考技巧

1. 制定合理的学习计划：根据考试大纲和自身的实际情况，制定每天的学习任务和时间安排，合理分配时间，确保每个模块都有足够的复习和练习时间。

2. 多做题练习：通过做题练习可以加深对知识点的理解和记忆，提高解决问题的能力和应试技巧。可以选择一些历年真题或模拟题进行练习，同时要注意对错题进行总结和分析。

3. 注重实践操作：人力资源管理师考试不仅要求掌握理论知识，还要具备实际操作能力。可以通过参加实习、实训或者在工作中亲自操作来提高自己的实践能力。

4. 多参加交流和讨论：可以加入一些人力资源管理师的学习群或者论坛，与其他考生交流经验和学习方法，互相鼓励和帮助，共同进步。

考试介绍

人力资源管理师考试是评价和认定人力资源管理专业人员职业素质和能力的重要标准，通过考试可以获得国家职业资格证书，提升自己的职业竞争力。人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，对于提高人力资源管理能力和水平具有重要意义。通过备考和参加考试，不仅可以系统地学习和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，还可以提高自己的综合素质和职业能力，为今后的工作和职业发展打下坚实的基础。

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