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人力资源管理师考试科目选择指南，你需要知道的全部

更新于：2024-11-26 10:59:13

疯二哥哥

摘要：人力资源管理师考试科目选择指南人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级，其中三级和四级的考试相对较难，需要对基本功有扎实的掌握，并结合平时工作经验进行综合运用。而一级和二级的考试科目较为困难，其中综合评审是最难的科目。综合评审的考试方式……

人力资源管理师考试科目选择指南

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级，其中三级和四级的考试相对较难，需要对基本功有扎实的掌握，并结合平时工作经验进行综合运用。而一级和二级的考试科目较为困难，其中综合评审是最难的科目。

综合评审的考试方式有三种：文件筐、论文写作以及论文+答辩。文件筐是闭卷考试，模拟现实工作情景，要求考生根据提供的文件和材料进行处理；论文写作是闭卷考试，要求考生从给定的材料中选择一个，结合材料分析和工作经验进行论文写作；论文+答辩是开卷考试，要求考生根据各省技能鉴定中心的要求选择并书写论文，并进行现场答辩。

在综合评审的考试过程中，常见的问题包括阐述论文大纲和选择题目的理由，以及根据论文大纲选择重点进行考核。因此，在准备论文答辩时，需要注意选择适当的题目范围，避免内容过于空洞。

对于一级和二级的考试科目，《理论知识》和《专业技能》相对简单，大部分考点来源于参考书。而对于三级和四级的考试科目，《综合评审》相对较难，需要综合运用理论知识和实际工作经验进行答题。

总的来说，人力资源管理师考试科目选择应根据自己的实际情况和准备时间来确定。对于基础较好的考生，可以选择挑战难度较大的综合评审科目；对于时间紧迫或基础较薄弱的考生，可以选择相对简单的理论知识和专业技能科目。

无论选择哪个科目，都需要充分准备，并结合实际工作经验进行综合运用。只有掌握了基本功才能在考试中取得好成绩。祝愿所有考生都能顺利通过人力资源管理师考试！

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