企业人力资源管理师考试取消了吗？备考经验分享与复习建议

近年来，人力资源管理师职业备受瞩目，越来越多的人选择报考这一证书。然而，也有一些人对于人力资源管理师考试的取消一事心存疑虑。那么，企业人力资源管理师考试取消了吗？下面就让我们来详细了解一下。

一、企业人力资源管理师考试的现状

企业人力资源管理师考试并未取消，但由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。考试科目主要包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》等。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上者为合格。

二、备考经验分享

1.制定合理的复习计划

备考人力资源管理师考试需要制定合理的复习计划，合理安排时间，科学备考。可以根据自己的实际情况，合理分配每个科目的复习时间，并留出一定的时间进行模拟考试和错题复习。

2.深入理解考试大纲

要全面掌握考试大纲，深入理解每个知识点的要求和重点。可以结合教材和辅导资料进行学习，逐个进行梳理和总结，确保对每个知识点都有深入的理解。

3.多做真题和模拟题

做真题和模拟题是备考的重要环节，可以帮助考生熟悉考试题型和考试规则，提高答题技巧和应对能力。可以选择一些历年真题和模拟题进行练习，找出自己的薄弱环节并加以改进。

4.参加培训班或辅导课程

如果条件允许，可以参加一些人力资源管理师的培训班或辅导课程。这样可以借助专业老师的指导和经验，提高学习效率，更好地备考。

三、复习建议

1.系统学习基础知识

人力资源管理师考试的基础知识占据了很大的比重，所以要注重系统学习基础知识。可以通过阅读教材、参加培训班等方式，全面掌握相关知识。

2.强化实际操作能力

人力资源管理师考试也注重实际操作能力的考核，所以要注重实践。可以通过参加实习或者实际工作中的项目，提升自己的实际操作能力。

3.多做综合评审题

综合评审是人力资源管理师考试的一部分，要注重练习综合评审题。可以通过做历年真题和模拟题，熟悉考试要求和解题技巧。

4.合理安排复习时间

要合理安排复习时间，科学备考。可以根据自己的实际情况，制定合理的复习计划，合理分配每个科目的复习时间，并留出一定的时间进行模拟考试和错题复习。

结语：

企业人力资源管理师考试并未取消，考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块，备考过程中要注重系统学习基础知识，强化实际操作能力，多做综合评审题，并合理安排复习时间。通过合理的备考规划和科学的复习方法，相信大家一定能够顺利通过人力资源管理师考试，取得优异的成绩。