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人力资源管理师证书国家取消了吗？你需要了解的五个关键点

更新于：2024-09-30 08:33:17

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摘要：人力资源管理师证书国家取消了吗？你需要了解的五个关键点人力资源管理师证书国家取消了吗？这是很多人关心的问题。根据最新的消息，人力资源和社会保障部已经发布公告，明确表示从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。……

人力资源管理师证书国家取消了吗？这是很多人关心的问题。根据最新的消息，人力资源和社会保障部已经发布公告，明确表示从2021年起，人社部门将不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书不再由国家统一颁发，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定和颁发证书。那么，这个变化对于人力资源管理师证书有哪些影响呢？以下是你需要了解的五个关键点。

1. 证书全国通用，永远有效，不用定期审核

虽然国家不再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，但是这并不意味着人力资源管理师证书被撤销了。根据人社部门的规定，人力资源管理师证书仍然是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。证书在全国范围内通用，永远有效，不需要定期审核。

2. 证书分为四个等级

人力资源管理师证书根据国家职业标准分为四个等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。这四个等级对应不同的职业能力和工作经验要求，人力资源从业者可以根据自己的实际情况选择适合自己的等级进行申请和考试。

3. 考试由用人单位和社会培训评价组织负责

以前，人力资源管理师证书的考试是由国家统一组织，考试时间和地点都是统一安排的。现在，考试改由用人单位和社会培训评价组织负责，考试时间和地点由个人安排报名。这样的改变使得考试更加灵活和便捷，也更加符合实际工作需求。

4. 证书含金量不变

尽管人力资源管理师证书的颁发方式发生了变化，但是证书的含金量并没有改变。人力资源管理师证书仍然是行业内公认的职业资格证书，具有一定的含金量和市场价值。拥有人力资源管理师证书的从业者在就业和职业发展方面会有更多的机会和优势。

5. 证书薪资待遇有望提升

随着人力资源管理师证书的改革，人力资源行业对于具备专业知识和技能的人才的需求会进一步增加。这意味着拥有人力资源管理师证书的从业者在就业市场上将更加抢手，薪资待遇也有望提升。同时，由于证书的等级划分更加明确，人力资源管理师的职业发展路径也更加清晰，从业者可以更好地规划自己的职业生涯。

总的来说，虽然人力资源管理师证书不再由国家统一颁发，但是证书的含金量和市场价值并没有改变。拥有人力资源管理师证书的从业者仍然具备一定的竞争优势，在就业和职业发展方面会有更多的机会。同时，随着人力资源行业的发展，证书薪资待遇有望提升。因此，如果你对人力资源管理这个职业感兴趣，不妨考虑获取人力资源管理师证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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