人力资源管理师报考好考吗,备考时间安排指南
人力资源管理师考试是很多从事人力资源管理工作的人士所追求的资格证书之一。但是,对于很多人来说,人力资源管理师考试究竟好考吗?备考又应该如何安排呢?下面就为大家详细介绍。
对于初次报考人力资源管理师考试的考生来说,可能会觉得这个考试难度较大,但实际上,只要掌握了基本功,结合平时工作经验,理论知识和技能题目都不会有太大问题。
人力资源管理师考试分为一级、二级、三级、四级,其中三级和四级的考试相对较难。一级和二级的科目较难,其中最难的科目是综合评审。综合评审的考试方式有三种:文件筐、论文写作以及论文加答辩。
文件筐是闭卷考试,模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理。论文写作是闭卷考试,要求考生根据给定的材料结合自己的工作经验进行论文写作。论文加答辩是开卷考试,要求考生选择并书写论文,并在现场进行答辩。
对于综合评审的考试,考生需要在备考过程中注意以下几点:
首先,针对论文答辩,要尽量缩小研究范围,避免内容过于空洞。
其次,在答辩过程中,常会被问到论文大纲和重点内容。所以,在备考过程中,要对论文大纲进行深入了解,并选择2个重点进行重点研究。
综合评审的考试相对较难,但只要认真备考,掌握好考试要点,相信大家都能够顺利通过考试。
最后,希望大家在备考过程中,注重理论知识的学习,结合实际工作经验进行思考和总结,相信一定能够取得好的成绩。