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人力资源管理师资格证书取消了吗？考试合格标准解读

更新于：2024-06-27 16:05:02

张嘚嘚儿

摘要：人力资源管理师资格证书取消了吗？考试合格标准解读近年来，关于人力资源管理师资格证书的取消一直是备受关注的话题。有人传言称，人力资源管理师考试已经被取消，不再发放相应的证书。那么，人力资源管理师资格证书真的取消了吗？下面就为大家详细解读一下。……

人力资源管理师资格证书取消了吗？考试合格标准解读

近年来，关于人力资源管理师资格证书的取消一直是备受关注的话题。有人传言称，人力资源管理师考试已经被取消，不再发放相应的证书。那么，人力资源管理师资格证书真的取消了吗？下面就为大家详细解读一下。

人力资源管理师考试的现状

首先，需要澄清的是，人力资源管理师考试并未取消。虽然国家统考改革为各省自行组织，但考试仍然存在，并且由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级、三级、二级和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。

人力资源管理师考试合格标准

对于三级和四级人力资源师来说，考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源师则需要考试《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。其中，理论知识和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审则采用书面笔试或面试。考试采用百分制，成绩达到60分以上为合格。

人力资源管理师的考试内容

人力资源管理师考试涉及六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。除此之外，还包括相关的基础知识。考试内容全面覆盖了人力资源管理师的核心职能和专业技能。

逐级考试，不可跨级报考

需要注意的是，人力资源管理师考试不允许跨级报考。无论个人资历如何，只要没有考过低一级别的证书，就不能直接报考更高级别的证书。必须按照级别逐级考试，不能直接考取三级或二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的重要性

人力资源管理师资格证书是人力资源管理领域的重要凭证，具备该证书可以有效提升个人职业素质和竞争力。通过考取人力资源管理师证书，不仅能够深入了解人力资源管理的理论知识和实践技能，还能够为企业提供专业的人力资源管理服务。

综上所述，人力资源管理师资格证书并未取消，考试依然存在。对于想要从事人力资源管理工作的人来说，考取人力资源管理师证书是必不可少的一步。只有通过严格的考试和评审，才能获得相应的资格证书，并在职场中展现出自己的价值和能力。

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