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人力资源管理师人社部补贴标准解析

更新于：2024-11-22 21:29:13

小芷

摘要：人力资源管理师人社部补贴标准解析人力资源管理师是一项与企业人力资源管理密切相关的职业资格证书，持有该证书的人员可以享受到一定的职称补贴。根据地方性政策的规定，符合条件的人力资源管理师可以领取不同级别的职称补贴，具体金额为高级职称2000元、……

人力资源管理师人社部补贴标准解析

人力资源管理师是一项与企业人力资源管理密切相关的职业资格证书，持有该证书的人员可以享受到一定的职称补贴。根据地方性政策的规定，符合条件的人力资源管理师可以领取不同级别的职称补贴，具体金额为高级职称2000元、中级职称1500元和初级职称1000元。如果您想了解更多详细信息，可以咨询当地的人力资源社会保障局。

人力资源管理师证书补贴申请流程：

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站，登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写相关基本信息进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构将通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师证书补贴申请条件：

1. 在职职工：申领技术技能提升补贴时，必须是企业在职职工。

2. 缴纳失业保险：申请人必须在成都市依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 申领时间：取得专业技术类职业资格证书12个月内（以证书标注的批准日期为准）。

人力资源管理师考试备考经验分享

除了享受到职称补贴，人力资源管理师证书对于个人的职业发展也具有重要意义。想要顺利通过人力资源管理师考试，以下是一些建议：

1. 提前准备：考试内容涉及多个方面的知识，建议提前制定学习计划，并结合自身实际情况，合理安排备考时间。