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人力资源管理师考试科目数量是多少？详细了解考试科目

更新于：2026-01-20 18:25:15
绫小路
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摘要：人力资源管理师考试科目数量是多少？详细了解考试科目人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目数量也有所不同。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论……
人力资源管理师考试科目数量是多少？详细了解考试科目

人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，不同级别的考试科目数量也有所不同。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

具体来说，《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。

考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师的考试科目数量和内容都相对较多，考生需要充分准备，掌握各个模块的理论知识和实际操作能力。只有通过全面的复习和实践，才能在考试中取得好成绩。

总之，人力资源管理师考试科目数量较多，内容涵盖了人力资源管理的各个方面。考生要全面复习各个模块的知识，掌握实际操作能力，才能在考试中取得好成绩。祝愿各位考生都能顺利通过考试，成为优秀的人力资源管理师！

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：2年前
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