首页 > 人力资源管理师 > 23年人力资源管理师报考条件要求江苏，你需要了解的五个关键点

23年人力资源管理师报考条件要求江苏，你需要了解的五个关键点

更新于：2025-02-17 09:02:41

IrisYukiii

摘要：23年人力资源管理师报考条件要求江苏，你需要了解的五个关键点近年来，人力资源管理师职业备受瞩目，成为许多人追求的目标。然而，想要成为一名合格的人力资源管理师，并不仅仅是有兴趣和热情就够了，还需要满足一定的报考条件。下面，就让我们来了解一下江……

23年人力资源管理师报考条件要求江苏，你需要了解的五个关键点

近年来，人力资源管理师职业备受瞩目，成为许多人追求的目标。然而，想要成为一名合格的人力资源管理师，并不仅仅是有兴趣和热情就够了，还需要满足一定的报考条件。下面，就让我们来了解一下江苏地区人力资源管理师考试的报名条件。

一、一级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有学士学位（含同等学历）。

2. 工作经验要求：从事本职业工作9年以上。

3. 培训要求：经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

二、二级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：连续从事本职业工作13年以上。

2. 工作经验要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 培训要求：经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、三级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：连续从事本职业工作6年以上。

2. 工作经验要求：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 培训要求：经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

四、四级人力资源管理师报名条件：

1. 学历要求：具有大专学历（含同等学历）。

2. 工作经验要求：连续从事本职业工作1年以上。

3. 培训要求：经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

根据以上的报名条件，我们可以看出，想要成为一名合格的人力资源管理师，不仅需要具备一定的学历和工作经验，还需要接受正规的培训并取得相应的证书。只有满足这些条件，才能够顺利报名参加人力资源管理师考试。

如果你对人力资源管理师考试报名流程和考试内容还有其他疑问，可以前往相关的官方网站或咨询机构进行了解，他们会给予你详细的解答和指导。

人力资源管理师江苏报名考试科目介绍